دوره نوآوری در عمل
بخش یازدهم: تیم و فرهنگ نوآوری
- ۳۲ موضوع
- ۳۵ دقیقه
بهزودی
ثبتنام این مورد هنوز باز نشده است.
موضوعهای این بخش
- ۱بخش یازدهم: تیم و فرهنگ نوآوریمتن۲ دقیقه
- ۲نوآوری کار یه قهرمان تنها نیستمتن۱ دقیقه
- ۳تنوع تخصصی لازم است، اما کافی نیستمتن۱ دقیقه
- ۴مسئله مشترک، نه دفاع از واحدهامتن۱ دقیقه
- ۵اختلاف نظر، مشکل تیم نیستمتن۱ دقیقه
- ۶امنیت روانی یعنی چی؟متن۱ دقیقه
- ۷امنیت روانی به معنی مهربانی دائمی نیستمتن۱ دقیقه
- ۸رفتار مدیر از هر شعاری مهمترهمتن۱ دقیقه
- ۹مخالفت باید به رفتار عادی تبدیل بشهمتن۱ دقیقه
- ۱۰آزادی عمل بدون چارچوب، آشفتگی میسازهمتن۱ دقیقه
- ۱۱آزادی عمل با مسئولیت همراههمتن۱ دقیقه
- ۱۲نقشها و حق تصمیم روشن باشنمتن۱ دقیقه
- ۱۳تصمیمها همیشگی نیستنمتن۱ دقیقه
- ۱۴همکاری یعنی انتقال سریع اطلاعاتمتن۱ دقیقه
- ۱۵تیم نباید همیشه ثابت بمونهمتن۱ دقیقه
- ۱۶فرهنگ نوآوری از رفتارهای تکرارشونده ساخته میشهمتن۱ دقیقه
- ۱۷نوآوری وظیفه یه واحد جدا نیستمتن۱ دقیقه
- ۱۸فرهنگ نوآوری و کار روزمرهمتن۱ دقیقه
- ۱۹سیستم پاداش چه چیزی رو تشویق میکنه؟متن۱ دقیقه
- ۲۰زمان برای نوآوری باید واقعی باشهمتن۱ دقیقه
- ۲۱ترس از شکستمتن۱ دقیقه
- ۲۲مقاومت در برابر تغییرمتن۱ دقیقه
- ۲۳کمالگراییمتن۱ دقیقه
- ۲۴بوروکراسیمتن۱ دقیقه
- ۲۵کمبود تمرکزمتن۱ دقیقه
- ۲۶وابستگی به موفقیتهای قبلیمتن۱ دقیقه
- ۲۷نوآوری نمایشیمتن۱ دقیقه
- ۲۸فرهنگ از بالا و پایین ساخته میشهمتن۱ دقیقه
- ۲۹فرهنگ در لحظههای سخت معلوم میشهمتن۱ دقیقه
- ۳۰یه مثال کاملمتن۲ دقیقه
- ۳۱چند سؤال برای بررسی تیم و فرهنگمتن۱ دقیقه
- ۳۲جمعبندیمتن۲ دقیقه
بخشهای دیگر این دوره
- ۸بخش هفتم: از بین ایدهها کدوم رو انتخاب کنیم؟۲۹ موضوع
- ۹بخش هشتم: فرضیه، آزمایش و نمونه اولیه۲۳ موضوع
- ۱۰بخش نهم: بازخورد، شکست و سه تصمیم اصلی۳۵ موضوع
- ۱۱بخش دهم: چطور ایده رو وارد دنیای واقعی کنیم؟۲۸ موضوع
- ۱۲بخش یازدهم: تیم و فرهنگ نوآوری۳۲ موضوع
- ۱۳بخش دوازدهم: منابع، اولویتها و سنجش نتیجه۳۳ موضوع
- ۱۴بخش سیزدهم: نقشه کامل نوآوری در عمل۲۹ موضوع
- ۱۵پایانبندی: از کجا شروع کنیم؟۸ موضوع