دوره نوآوری در عمل
بخش یازدهم: تیم و فرهنگ نوآوری
- 32 topics
- 35 min
Coming soon
Enrolment is not open yet.
Topics in this section
- 1بخش یازدهم: تیم و فرهنگ نوآوریText2 min
- 2نوآوری کار یه قهرمان تنها نیستText1 min
- 3تنوع تخصصی لازم است، اما کافی نیستText1 min
- 4مسئله مشترک، نه دفاع از واحدهاText1 min
- 5اختلاف نظر، مشکل تیم نیستText1 min
- 6امنیت روانی یعنی چی؟Text1 min
- 7امنیت روانی به معنی مهربانی دائمی نیستText1 min
- 8رفتار مدیر از هر شعاری مهمترهText1 min
- 9مخالفت باید به رفتار عادی تبدیل بشهText1 min
- 10آزادی عمل بدون چارچوب، آشفتگی میسازهText1 min
- 11آزادی عمل با مسئولیت همراههText1 min
- 12نقشها و حق تصمیم روشن باشنText1 min
- 13تصمیمها همیشگی نیستنText1 min
- 14همکاری یعنی انتقال سریع اطلاعاتText1 min
- 15تیم نباید همیشه ثابت بمونهText1 min
- 16فرهنگ نوآوری از رفتارهای تکرارشونده ساخته میشهText1 min
- 17نوآوری وظیفه یه واحد جدا نیستText1 min
- 18فرهنگ نوآوری و کار روزمرهText1 min
- 19سیستم پاداش چه چیزی رو تشویق میکنه؟Text1 min
- 20زمان برای نوآوری باید واقعی باشهText1 min
- 21ترس از شکستText1 min
- 22مقاومت در برابر تغییرText1 min
- 23کمالگراییText1 min
- 24بوروکراسیText1 min
- 25کمبود تمرکزText1 min
- 26وابستگی به موفقیتهای قبلیText1 min
- 27نوآوری نمایشیText1 min
- 28فرهنگ از بالا و پایین ساخته میشهText1 min
- 29فرهنگ در لحظههای سخت معلوم میشهText1 min
- 30یه مثال کاملText2 min
- 31چند سؤال برای بررسی تیم و فرهنگText1 min
- 32جمعبندیText2 min
Other sections of this course
- 8بخش هفتم: از بین ایدهها کدوم رو انتخاب کنیم؟29 topics
- 9بخش هشتم: فرضیه، آزمایش و نمونه اولیه23 topics
- 10بخش نهم: بازخورد، شکست و سه تصمیم اصلی35 topics
- 11بخش دهم: چطور ایده رو وارد دنیای واقعی کنیم؟28 topics
- 12بخش یازدهم: تیم و فرهنگ نوآوری32 topics
- 13بخش دوازدهم: منابع، اولویتها و سنجش نتیجه33 topics
- 14بخش سیزدهم: نقشه کامل نوآوری در عمل29 topics
- 15پایانبندی: از کجا شروع کنیم؟8 topics