تسلط بر مدیریتMcKinsey 7S — مدل هفتعنصری مککنزیقابل مشاهدهفصل دوازدهم: مدلهای مدیریت تغییر•موضوع ۲۲۱ از ۳۷۲•۴ دقیقهموضوع قبلیBridges Transition Model — مدل گذار بریجزموضوع بعدیForce Field Analysis — تحلیل نیروهای موافق و مخالف تغییر
